在荷蘭找實習，面試心得系列③－求職者面試認知的落差. 你可以更了解在荷蘭找實習工作的過程與高潮迭起，還有筆者如何調適自己的心理狀態，精彩內容有：
- 新創公司 v.s 化學工業公司 – 因應產業不同，面試策略也不同
- 面試結果公布 – 結果與預期的不一樣
- 來自跨國公司的邀約! 從期待到落空 – 淺談國際學生需要克服的障礙
- 求職過程心境轉折分享 – 從大腦到心都歸零
實習面試系列來到第三篇，這次邀請Ruby(以下稱筆者)來與大家分享她在荷蘭找實習的過程與心得。
還沒看過前兩篇的同學這裡請：
在荷蘭找實習，面試心得系列①－美國食品大亨Kraft Heinz
筆者就讀Fontys國際物流供應鏈管理碩士，從今年2月開始，人還在英國就讀碩士學程的第二學期時，就已積極開始展開荷蘭求職計畫。
一開始採取「海投」策略，也就是只要看資格符合就投，沒有細讀且研究整個公司的職缺內容。履歷和動機信不夠客製化，導致各種惡性循環（海投→沒結果→焦慮→繼續海投→沒結果→焦慮…）一直到6月才開始慢慢改善步調，面試漸漸變多了。
新創公司 v.s 化學工業公司 – 因應產業不同，面試策略也不同
6月過後，陸續收到面試通知。
一開始是間以色列公司(簡稱企業A），招募Indirect Procurement實習生一職，雖然筆者是國際物流組，但深知採購是供應鏈重要的一環，所有相關機會都有努力把握。
面試流程大致上是：
6/16投出履歷
6/22接到面試邀請
6/23面試
在6/23面試當天早上，其實有另一間筆者更有興趣的荷蘭新創公司，花了整個周末準備面試。因為兩間公司面試排在同一天，企業A的面試準備時間就無可避免地被壓縮到(掩面)。
為了增加錄取或是進入下一階段流程的機會，這兩間公司筆者都第一次嘗試製作視覺化的投影片自我介紹，由於對新創公司的認知就是：創造力／新鮮感等等的形象與文化；反而企業A，筆者覺得用這樣的自我介紹可能有點冒險，但因為時間不夠，也就沒有想太多，改完套版直接上陣。
兩間公司面試下來後的心得是：很開心兩間公司都說第一次面試到有人用這種方法自我介紹，耳目一新。
荷蘭新創公司整體面試過程流暢，和人資聊的有說有笑，當下想說，應該很有機會到下一關。
反觀企業A，面試直接應對人資與部門主管，過程除了各種網路不順暢，主管針對CV某個工作經歷打破砂鍋問到底，問到筆者想說「這跟公司和這個職缺有甚麼關係？」
然後充滿黑人問號的結束這一天（笑）
面試結果公布 – 結果與預期的不一樣
當筆者滿心期待收到荷蘭新創公司的通知時，收到卻是拒絕信。
從那刻起，真的是開始懷疑人生。明明都把公司的產品、文化、願景都背起來了，面試過程又很順暢，到底為什麼？？
筆者習慣在面試後都會回信表示感謝，這次收到拒絕信後也禮貌地詢問Feedback。其實新創公司的人資人很好，有給筆者完整的Feedback。
人資針對用投影片自我介紹給出建議，重點在於：
「在第一次相見歡性質的面試，荷蘭企業多數想了解你這個人（雖然人資是德國人），眼對眼的互動，而不是用投影片把自己藏在螢幕背後（筆者完全沒想到這點）。當然這樣的方式如果改在公司現場面試，可能就會有不一樣的結果。」
來自跨國公司的邀約! 從期待到落空 – 淺談國際學生需要克服的障礙
途中筆者收到兩間荷商跨國公司的面試邀約，兩位人資都表示非常喜歡筆者的履歷，也表示為了達到團隊的國際多元性（台灣人的優勢？），希望藉由面試多了解筆者。
不過由於荷蘭人務實的個性，先行表明在荷蘭實習，必須要有學生身分，若無法事先確認可以全程都是學生身分，就不要浪費時間面試了。
頓時對於企業「找到對的人」的認知有些迷惘，筆者試想，就算出現最適合該職缺的人選，如果硬性資格不符合，在荷蘭，你可能連表現的機會都沒有。所以一定要好好把握時間！
其實這跟荷蘭申請碩士時的過程有點類似，只要所有門檻達到，學校一定雙手張開歡迎，一旦有任何一小條規定不符合，通常是無法通融的。
但想著自己竟然將因為身分，而不是因為個人特質、經驗，或是面試表現，直接喪失兩大好機會，真的非常非常的失落。
求職過程心境轉折分享 – 從大腦到心都歸零
就在筆者收到國際公司的拒絕信，十分沮喪的時候，電話鈴聲響了，電話那頭傳來的竟然是未曾想過的好消息…
「Hello! 這裡是企業A，很開心通知你錄取了Indirect Procurement實習生一職! 請問最快可報到的時間?..」
這半年來焦慮與不安，終於在拿到錄取的這一刻宣洩出來。前一刻還被公司拒絕，後一刻就拿到offer，現在回想起來，覺得自己的心臟真的很強大，短短30秒，心情真的是像雲霄飛車一樣，從谷底衝向頂端。(笑)。
拿到錄取信之後，筆者回想整個求職過程，尤其從2020下半年開始，心情其實非常非常的焦慮，等待結果的過程也很難熬。
真的還好有curatecareer，讓筆者的CV更強壯，當時6/28與Sinya作完CV諮詢之後，修改完投遞了幾間國際跨國公司，在7月第一周就收到2間大公司的面試邀請！立即見效！
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筆者最後想要強調的重點是，基本履歷、面試的功課要做足之外，對於國際企業的母國文化也要多少有些了解。清空自己對於公司文化的認知或所謂的「刻板印象」，認真表現自己最好的一面！
也不要試圖去了解面試者在想甚麼，藉由筆者的經驗－你永遠不會知道。自己覺得有把握的面試，也要心如止水般的應對各種可能得到的回應。
心情調適是最重要的！不要被每次的拒絕信打倒，盡可能詢問人資Feedback，讓自己一次比一次進步 ：）然後告訴自己，這次要比上一次表現得更好！
撰稿人：Ruby
編輯/發行：Sinya